根据区委巡察工作统一部署，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、切实扛起巡察整改政治责任
（一）提高思想认识，统筹协调推进。区委巡察意见反馈后，区委台办高度重视，立即召开室务会进行动员部署，把巡察整改工作作为当前的一项重大政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，对巡察组反馈的意见照单全收，对号入座，做到原原本本，一项不漏抓好整改。
（二）聚焦问题导向，强化责任落实。坚持问题导向，及时研究制定下发《关于印发落实区委巡察一组巡察反馈意见的整改方案的通知》，认真对照“问题清单”，明确每一个问题的整改措施、责任股室、责任人、责任领导、整改期限，将任务分解细化成问题清单、责任清单、任务清单等三个清单，层层压实巡察整改责任。
（三）扎实推进整改，推动成果转化。坚持远近结合，标本兼治，对能立即整改的，立行立改；对近期不能完成的，加快推进，跟踪问效，限时完成整改，各责任领导对牵头负责的整改情况进行全程跟踪落实、督查落实。坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把做好巡察整改工作与台办工作融为一体，为建设“奋勇争先 出彩永定”贡献力量。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面
1.关于“第一议题”制度执行不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是严格落实“第一议题”制度，推动“第一议题”学习规范化、常态化、制度化，融入日常、抓在经常，形成长效机制。二是规范学习议程，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记近期重要讲话、重要指示精神作为室务会、党员大会等各类重要会议的“第一议题”，确保第一时间传达学习，并长期坚持。2026年以来，凡召开室务会、党员大会均落实“第一议题”制度，传达学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上和在中共中央政治局第二十四次、第二十五次集体学习时发表的重要讲话精神等内容。
2.关于学习贯彻党的二十届三中全会精神不深不透的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是严格落实理论学习中心组学习制度，制定室务会理论学习中心组学习计划，确保学深悟透，明确专人梳理重要文件、会议精神，纳入室务会、干部职工会学习内容，做到与区委学习内容同频共振。二是将党的二十届三中、四中全会精神纳入年度学习计划，持续深化党的二十届三中、四中全会精神学习，召开室务会第一时间专题学习党的二十届四中全会精神，结合台办工作实际，提出具体贯彻落实意见，推动学习成果转化为工作实效；围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神与研讨班专题辅导报告”开展集中研讨、交流发言；召开室务会专题学习党的二十届三中全会精神，结合台办实际提出贯彻落实意见。
3.关于政策理论学习有差距的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开室务（扩大）会暨学习会认真组织逐条逐项学习中央《意见》及福建省实施意见，并结合工作实际开展专题学习研讨。二是加强政策理论学习，充分利用室务会、上级举办的各类业务培训会学习《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》及其实施细则、《福建省实施〈中华人民共和国台湾同胞投资保护法〉办法》、《福建省台胞台企信访工作实施办法（试行）》、龙岩市本级台胞公共租赁住房管理规定、相关政策文件，以常态化学习推动全体干部理论水平和业务能力双向提升。
4.关于理论学习中心组学习不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是规范室务会理论学习，根据区委理论学习中心组学习计划和理论学习中心组专题学习重点内容制定室务会理论学习计划，并落实审批及签到制度，规范开展专题学习研讨。二是严格按照区委理论学习中心组的学习工作要求，指定专人负责室务会理论学习中心组学习相关工作，确保理论学习中心组学习制度落实到位、不走过场。
5.关于学习贯彻人才工作会议精神存在落差的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是提高政治站位，通过室务（扩大）会议组织学习中央、省委、市委和区委人才工作会议精神并提出贯彻落实意见，切实增强做好新时代人才工作的责任感与使命感。二是根据下发的区委理论学习中心组学习计划和理论学习中心组专题学习重点内容，将中央、省委、市委和区委人才工作会议精神纳入台办室务会和干部职工会议年度学习计划。三是持续打造“永台港澳青年之家”“永台青年人才之家”。深化永台青少年交流交往，落实落细台湾青年人才来永就业创业各项政策措施。
6.关于闽台项目推进不力的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是继续推动项目向上申报高质量发展专项资金。推动项目向上申报2026年闽台融合发展重点项目、“十五五”规划建设项目。二是推动相关部门积极策划和申报闽台融合发展项目。陈东乡城东村成功入列2026年闽台乡建乡创合作样板村。2026以来新策划古竹乡闽台乡建乡创项目等多个闽台融合发展项目，并列入我区经济和社会发展第十五个五年规划纲要。
7.关于台湾青年来永创业就业工作宣传不够、吸引力不足的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是积极谋划、布置。制定2026年度引入台湾青年创业就业、实习实训方案，邀请台湾青年参加“2026年龙岩市台青研学与实践营”。二是加大宣传力度。通过入户走访、多媒体推送等方式，积极向台胞台企宣传惠台政策。
8.关于吸引台胞参与基层治理力度不足的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是积极鼓励在永台胞参与我区法治建设。已推动多名在永台胞担任涉台检察联络员、人民陪审员、台胞调解员。二是依托闽台乡建乡创等项目，引入台湾设计团队来永参与我区乡村治理和乡村建设。
9.关于重点工作任务完成有差距的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是与区文体和旅游局、区文联对接沟通土楼“三部曲”相关事宜，待交流畅通时适时组织入台演出。二是深化永台交流合作，积极探索“体育+文旅+两岸交流”模式，扎实推动2026年土楼骑行活动。
10.关于深化拓展“三争”行动不深入的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开专题部署会议传达学习中央、省、市、区“三争”行动相关会议精神。二是加大对台招商引资力度。成功签约永台共富农场项目，推动陈东乡云上岩太黄花菜旅游观光项目落地，引入台湾青年夫妇到高头镇流转50亩抛荒地发展百香果、烤烟等特色农业项目。
11.关于效能建设存在短板的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是结合本办实际，制定《中共龙岩市永定区委台湾工作办公室年度考核奖发放方案》《中共龙岩市永定区委台湾工作办公室绩效管理工作实施方案》，细化考核指标，强化结果运用，发挥激励导向作用，激发干部干事创业积极性。二是加强效能建设管理，按区政府效能建设工作要求，持续强化干部日常教育、监督和管理，严明工作纪律，提升工作执行力。
12.关于对台联络底数不清，服务工作靶向不准的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是做好台属统计工作，建立健全工作数据库。二是主动加强与在台永定籍台胞联系，协调解决他们提出的困难和诉求。成功帮助台湾王氏宗亲到我区峰市镇王氏宗亲寻根谒祖。
13.关于落实台胞权益保障机制不力的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是更新联席会议成员名单。印发《关于调整永定区台胞权益保障工作联席会议成员单位的通知》。二是结合我区涉台矛盾纠纷工作实际，灵活采取组织相关部门上门座谈等方式召开台胞权益保障工作联席会议。已推动区自然资源局将台胞李某投资项目地块列入我区城镇开发边界，并向上申报。
14.关于台胞保障体系建设滞后的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是全面梳理中央、省、市、区出台的惠台利民政策措施，编制《永定区惠台政策实用手册》。二是发挥永台融合攻坚专班作用，推动人社、住建、民政等部门认真贯彻落实中央《意见》和省委实施意见。推动永定区医院、中医院完成台胞居住证适配性改造，方便台胞就医。联合民政、凤城街道等单位创新台胞救助“一事一议”，帮助在永困难台胞沈某办理最低生活保障。
15.关于服务台胞台企不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是印发《关于调整台办干部挂钩联系台胞台企、涉台项目的通知》，调整后我区台胞台企、涉台项目挂钩联系实现全覆盖。通过每季度定期走访，中秋、春节前走访慰问等形式深入了解台胞台企、涉台项目情况，帮助解决存在的困难和问题。二是压实工作责任，通过室务会定期通报挂钩走访工作开展情况，进一步提高了服务台胞台企质效。
16.关于解决台胞台企问题力度不足的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是积极协调解决台胞台企项目推进困难和问题。万隆纸业公司供水项目已完成，用水紧张问题已解决。台禾农创产业园项目已完成1号和3号地块清表和交付工作。二是压实工作责任。已将台胞台企问题解决情况纳入区直相关部门、乡镇（街道）年度绩效考核加分的重要依据。
17.关于对台工作品牌建设推动不力的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是强化主动谋划，发挥永定客家祖地优势和国家级海峡两岸交流基地作用，打造具有永定特色的、有影响力的对台工作品牌，制定《永定区创建“客家土楼”对台工作品牌方案》，突出特色亮点，深化融合交流，提升服务质效，增强台胞认同感归属感，推动对台工作走深走实、提质增效。二是持续打造“客家土楼”对台工作品牌，做深做实闽台垂钓赛、永台自行车骑游、永台客家文化交流等活动，利用新媒体加强宣传推广，拓宽传播渠道，扩大品牌知晓度，凝聚两岸同胞情感共鸣，深化两岸融合发展。三是利用“云上土楼·客家讲古会”平台，讲好永台交流故事，目前已制作3期。
18.关于涉台资源开发利用不够的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是主动与史志室、文物局、吴氏宗亲会等对接，收集整理史实材料并建档。二是主动与区国投集团（土楼旅游公司）、高头镇人民政府对接，共同研究制定吴伯雄手植香樟树保护实施方案。推动土楼旅游公司在香樟树旁设立宣传牌等方式进行了改造提升。
19.关于对台政策宣传宣讲不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是全面梳理中央、省、市、区出台的惠台利民政策措施，编制《永定区惠台政策实用手册》。二是加大宣传力度。通过春节前走访慰问、招聘会等形式主动发放宣传手册，现场为台胞台企解读惠台政策措施。
20.关于制度执行不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》，通过学习干部保密意识和保密常识显著提高。二是建立区委台办《涉密文件借阅制度》，以保密制度严格管人管事，计算机分类管理台账不断更新，规范使用互联网电脑。
21.关于管理流程不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是通过组织开展涉密文件管理专项学习，增强了全体干部保密意识，“保密无小事、事事讲规范”的工作理念进一步树牢。二是建立《区委台办涉密文件借阅制度》规范了涉密文件借阅使用归还流程，实现涉密文件流转全程可追溯、可核查，涉密文件管理更加严谨有序、闭环可控，保密工作规范化水平得到明显提升。
22.关于干部保密意识淡薄的问题。
整改落实情况：已完成整改。通过室务会组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》第二章国家秘密的范围和密级，及三起干部失泄密典型案例。杜绝了外网办公行为，干部的保密意识和保密常识得到提高。
23.关于主体责任压得不实的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习。通过室务（扩大）会暨学习会组织学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。二是立行立改。3月6日《区委台办2025年度落实意识形态工作责任制报告》按格式要求正式发文并上报区委。
24.关于执行“211”“六个纳入”制度有落差的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习，通过室务（扩大）会暨学习会组织学习意识形态工作相关内容。二是立行立改，严格按照区委组织部、宣传部关于召开好年度领导班子民主生活会的工作要求，扎实开好了2025年度领导班子民主生活会，并严格落实意识形态工作责任制，召开了2025年度区委台办落实意识形态工作情况汇报会。
25.关于网络安全工作重视不够的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是建章立制，通过室务（扩大）会暨学习会组织学习《中华人民共和国网络安全法》，讨论通过《永定区委台办网络舆情应急处置预案》、《区委台办网络安全应急预案》、《区委台办网络安全应急演练方案》。二是开展网络安全应急演练并向区委网信办报告开展情况。
26.关于“三审三校”制度落实不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是建章立制，制定了《区委台办政务信息公开“三审三校”制度》。二是提升审核质效。台账制度的建立完善了内部监管机制，各项宣传工作责任落实到人，管理水平显著提高。
27.关于教育培训不重视的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习，通过室务（扩大）会暨学习会学习意识形态工作相关内容 。二是加强意识形态教育培训，如要求全体干部将干部网络学院意识形态相关内容作为必学课程。
28.关于阵地建设和管控不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是组织学习。通过室务（扩大）会暨学习会组织学习《中国共产党宣传工作条例》，讨论通过《区委台办公共宣传载体管理制度》。二是立行立改。通过一系列整改与提升措施，宣传栏已成为我办对外展示形象、对内凝聚共识的重要窗口。宣传栏利用率达到百分百，成为政策传达、工作展示、文化浸润的“移动课堂”。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面。
29.关于落实意识形态工作责任制有短板的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立行立改，对2024年度民主生活会对照检查材料只查摆落实意识形态工作责任制问题督促补全整改措施，强化全体党员干部意识形态工作责任制的落实。二是压实意识形态责任，领导班子成员均将意识形态工作落实情况纳入2025年度述职报告、述责述廉报告、民主生活会对照检查材料中。
30.关于履行全面从严治党主体责任不严实的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立即整改落实，已严格按照要求开展好2025年党风廉政建设专题党课，确保责任落实到位。二是严格履行全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作主体责任，召开专题会研究部署，常态化开展廉政谈话和警示教育。三是提高思想认识，组织专题学习，室务会理论学习中心组再次组织对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强监督制约一体推进不敢腐、不能腐、不想腐推动全面从严治党的若干意见》学习，增强责任意识。
31.关于落实“一岗双责”有差距的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是提高认识，再次组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化领导班子和领导干部抓党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任。并将党风廉政建设内容纳入2025年度工作总结及2026年工作思路，确保和业务工作同总结、同述职。二是将“一岗双责”履行情况纳入2025年度考核，推动责任落实，并及时将党风廉政建设内容补充至2024年全区对台工作情况总结及2025年工作思路材料里。
32.关于党风廉政建设有短板的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强党风廉政建设主体责任落实，召开2025年全面从严治党工作专题会暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，深入剖析存在的突出问题，并安排部署下一步工作，结合台办工作职责全面梳理，深入查找廉政风险点，形成廉政风险排查清单，制定廉政风险防控措施。二是班子成员在2025年度的述职报告、述责述廉报告、民主生活会材料均有党风廉政建设方面内容。
33.关于落实文件要求有差距的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立即整改，重新对照《关于开展侵害群众利益及不担当不作为突出问题专项整治的实施方案》文件要求认真开展自查，针对发现问题逐条研究整改措施，确保整改到位，并将自查情况及整改结果在公示栏公开，接受监督。二是强化责任落实，适时对文件落实情况进行“回头看”，及时跟踪督促上级文件及领导批示文件落实，对未按要求落实的及时通报、限期纠正，确保文件要求落地见效。
34.关于监督“探头”作用发挥不明显的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强法规学习，已经组织纪检监察组全员学习台办及纪检相关法规，主动提高监督能力。二是梳理权力清单，现已初步厘清区委台办的权力清单和关键环节，将建立更为清晰监督清单。三是强化日常监督，积极参加区委台办“三重一大”会议，区委台办全面从严治党工作专题会暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，春节前对区委台办全体干部进行集体廉政谈话。
35.关于廉政档案管理不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立行立改，现已及时补充区委台办各干部廉政档案，并已完成对现有廉政档案的查漏补缺。二是规范动态管理。明确统一标准，定期更新的要求，确保档案真实完整。三是强化结果运用。通过廉政档案管理，推动其成为日常监督重要依据。
36.关于履行干部监督职责主动性不足的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是主动进行廉政谈话，2026年春节前对区委台办进行集体廉政谈话。在重点时间对重点岗位人员进行警示提醒，抓早抓小。二是主动推动日常监督，2026年年初相继推动党风廉政建设分析会和述责述廉会的召开，针对领导干部进行跟踪监督。三是将进行定期的“一对一”谈话，持续传导监督压力，提升干部监督工作的主动性。
37.关于固定资产管理不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习，组织专题学习《福建省机关事务管理局进一步加强行政事业性国有资产规范管理的通知》，进一步强化了依规管理资产、按章办业务的责任意识，切实筑牢国有资产规范安全管理的思想与制度防线。二是完成资产补登入账，实现账实相符、规范管理，确保资产管理各项要求落地见效。
38.关于采购制度执行不严的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立即立改，强化采购管理制度执行力度，补齐涉事保险柜的询价采购。同时强化制度执行力度，同类违规采购行为已全面整改，实现零复发，制度严肃性和约束力得到有效保障。二是加强学习。利用室务（扩大）会组织学习采购管理制度，业务人员对政策规定的理解更加透彻，财务工作与采购管理更加顺畅，整体规范水平明显提高。
39.关于资金支付不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是资金支付严格执行审核、审批、支付全流程管控，压实各环节责任，做到流程可追溯、责任可倒查，资金支付合规性、安全性、高效性显著提升，未再出现违规支付问题。二是由文旅集团提供对此笔经费未开具发票的情况说明。
40.关于经费支出未审批的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是完善经费支出审批手续，补齐电信公司电话费支出的领导签批手续，财政支出合规管理闭环全面形成，实现问题整改见底清零、资料要件规范完备。二是费用报销与资金支付全流程审核监督机制持续强化，资金使用规范化水平显著提升，有效防范各类违规风险，内控管理质效全面增强。
41.关于工会会员会费缴纳不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是组织学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》,进一步严明经费使用纪律，规范工会经费收支行为，坚决守住经费使用“红线”与底线。二是2026年1月份所有工会会员已按相关规定按月足额缴交工会会费，今后每月定期缴交。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面。
42.关于党组织设置形式化的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》第二章—组织设置，明确党支部成立的条件，熟悉党建相关业务。二是积极与上级党委沟通，优化区委台办党组织设置。今年4月份区直机关党工委已下文批复同意撤销区海峡两岸交流基地服务中心党支部。
43.关于制度落实有差距的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是强化制度学习，修改完善《中共永定区委台湾工作办公室室务会会议工作规则》，将末位表态等议事规则制度汇编纳入学习内容，明确操作流程，增强规矩意识。二是规范会议记录，详细记录发言顺序和表态内容，定期开展自查，确保制度执行到位。三是严格执行室务会会议规则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策质量，严格落实末位表态制度。
44.关于党建与业务工作融合不深的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是党建要求深度融入对台业务环节，有效破解党建与业务融合，通过优化调整台办挂钩联系、服务台胞台企及涉台项目工作机制，推动党员先锋模范作用在对台一线充分发挥，实现党建业务与对台业务同频共振、深度融合。二是依托客家土楼世界文化遗产价值和国家级海峡两岸交流基地平台优势，创建“客家土楼”对台工作品牌，成功举办2026“骑聚永定·游乐土楼”永台自行车骑游活动。
45.关于“三会一课”制度落实不到位的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是立行立改，已按照工作要求，将2026年党支部书记讲党课列入年度支部计划。二是严格落实“三会一课”制度，健全年度计划，规范会议流程，完善会议记录，严格落实党支部书记责任，做到全程规范，确保组织生活严肃认真、不走过场。
46.关于谈心谈话不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强民主生活会会前谈心谈话制度的学习，提高认识，明确谈心谈话的目的意义、基本原则、方式方法、对象范围、记录要求等，确保谈心谈话工作规范化、常态化。二是严格按要求开展2025年度民主生活会会前谈心谈话，按记录要求填写规范，确保谈心谈话取得实效。
47.关于民主生活会不严谨的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是严格程序规范，2025年度领导班子民主生活会对照检查材料严格按照区委组织部的具体部署要求和工作提示，召开室务会对照检查材料经班子会议集体讨论、逐一表态、共同审定。二是深化思想教育，组织班子成员学习《中共永定区委台湾工作办公室领导干部民主生活会制度》规定，增强规矩意识和程序意识。三是加强督导检查，区纪委、组织部、巡察办对2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料审核、会议流程等进行全程监督，确保民主生活会严肃规范。
48.关于选举程序不合规的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开室务（扩大）会组织学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，使全体党员对基层组织选举工作业务知识进一步强化。二是在全体党员大会上观看警示教育片，使全体党员认清选举工作纪律红线，增强严守选举规定、维护选举秩序的意识。
49.关于民主评议党员不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开室务（扩大）会组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，全体党员进一步精准把握民主评议党员相关政策规定与流程规范，依规开展评议工作的思想基础和业务能力全面夯实。二是召开组织生活会，严格落实民主评议党员结果经党员大会讨论表决通过的规定，有效解决以往评议不规范问题，党内组织生活质量和标准化建设水平得到明显提升。
50.关于股级干部任免不及时的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是加强学习。通过室务会组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范股级干部任免管理工作的通知》。二是根据现有股级干部空缺情况，向区委编办提交事业用编报告，物色年轻干部充实到对台工作队伍中来。
51.关于干部考核管理不规范的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开室务会组织学习《公务员平时考核办法（试行）》，干部对公务员平时考核的政策理解更加深入，考核业务能力和专业化水平显著提升，为依规开展平时考核工作奠定了坚实理论和业务基础。二是严格对照“三重一大”要求，召开室务会将公务员2026年第一、二季度考核结果纳入室务会集体研究决定，考核程序更加规范严谨，考核过程公开透明、结果公平公正，平时考核的严肃性和权威性得到有效强化。
52.关于干部日常监督管理力度不足的问题。
整改落实情况：已完成整改。一是召开室务会组织学习《关于进一步加强干部作风建设的若干措施》的通知，建立单位考勤和请休假台账，严格执行请销假制度，请销假流程更加规范有序，二是将年度考勤情况纳入绩效管理和评先评优体系，考核导向更加鲜明，干部遵规守纪的行动自觉、作风建设实效持续增强。三是加大日常监督检查力度，如在室务会和组织生活会谈心谈话提醒干部严格落实考勤制度，干部纪律意识和规矩意识明显强化，单位内部管理质效全面提升。
中共龙岩市永定区委台湾工作办公室
2026年7月7日
