根据区委巡察工作统一部署，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

　　一、强化统筹部署，从严从实抓好巡察整改

　　（一）提高思想认识，强化组织领导。区委社会工作部领导高度重视巡察反馈问题整改，在巡察反馈会后，第一时间组织召开会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神。并于2026年1月7日成立以部长任组长、副部长及区管干部为副组长，股室负责人及相关工作人员为成员的巡察整改工作小组，针对巡察组反馈的意见和工作要求，逐一研究整改措施，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不松手，确保整改不悬空、全见底。

　　（二）压实整改责任，强化督查推动。部领导切实扛起巡察整改“第一责任人”责任，将巡察整改同巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及树立和践行正确政绩观学习教育相结合，围绕巡察反馈的问题，坚持问题导向，进一步细化整改方案，逐一明确责任领导、责任股室、责任人、问题整改措施和整改权限，确保整改落实到岗、到位、到人。同时，结合年度民主生活会，于2026年2月13日一并组织召开了巡察整改专题民主生活会，部机关班子成员主动认领巡察反馈的问题，深刻剖析问题根源，提出改进措施，并严肃开展批评与自我批评。巡察整改期间，按照“每周滚动更新巡察整改进展情况，每两周召开一次巡察整改专题会议”的工作要求，层层压实责任，按照时间节点，及时跟进、催办提醒，有序推进巡察整改工作落实，确保“整改一个，销号一个，规范一个”，共组织召开巡察整改有关会议4次。

　　（三）注重标本兼治，强化制度机制。把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓实抓牢，把坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对存在的突出问题和共性问题，注重从制度层面查找根源，共修订完善或制定出台制度措施2个，用制度管人管事，从源头上杜绝类似问题的发生，推动巡察整改常态长效化。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦巡视巡察整改和成果运用方面

　　1.巡视整改主体责任未压实

　　整改落实情况：已完成整改。一是强化思想认识。于2026年1月8日召开巡察整改第一次专题会，及时传达学习全国巡视工作会议和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实提高思想认识，强化政治站位，把巡察整改与推动工作落实有效结合；二是即知即改到位。于2026年1月19日召开巡察整改第二次专题会，传达学习《关于开展公职人员违规兼职或经商办企业问题自查和清理规范工作》等文件精神，并重新签订承诺书11份。

　　（二）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况

　　2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动政治建设不够深入。

　　①“第一议题”制度落实不到位

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是立行立改组织学。严格落实“第一议题”制度，将“第一议题”学习与中心工作深度融合，强化学习成果转化，切实把党的创新理论转化为推动工作的具体实践。2026年以来，我部召开的理论学习中心组学习会，部务会（含部务扩大会）等均严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要论述及重要文章精神，确保做到学思用贯通、知信行统一；二是持续落实常态学。把落实“第一议题”制度作为持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手和发挥党组织领导作用的重要手段，通过集中学习、专题研讨等方式，持续推动理论学习常态化、长效化。

　　②政治理论学习不够重视

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是对照问题整改。已于2026年2月4日，通过理论学习中心组学习会组织学习《习近平文化思想学习纲要》；二是强化理论武装。2026年以来，已组织召开理论学习中心组学习会6次，部务会14次（含部务扩大会）、巡察整改专题会1次、党风廉政建设和反腐败工作会议1次、民主生活会1次、意识形态分析会1次等，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要论述及重要文章精神，切实提高思想政治理论水平。

　　③开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育不扎实

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是持续推进作风建设。于2026年1月22日，组织召开2025年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会，认真学习领会习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神以及《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》内容，以严的基调、实的作风，持续推进作风建设常态化、长效化；二是巩固拓展理论成果。2026年2月13日，通过组织召开2025年度民主生活会，及时通报深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况等。

　　3.贯彻落实习近平总书记关于推动新时代社会工作高质量发展重要讲话和重要指示批示精神有差距

　　①社区工作者队伍建设不够重视

　　整改落实情况：已完成整改。一是注重“线下”促学。于2025年11月13日，在凤城街道举办了2025年度小区党支部书记及社区工作者业务培训班，着力提升社区工作者的能力和水平；二是注重“线上”导学。于2026年2月27日，组织省融合试点社区（东坊社区、龙凤社区）负责人在“福建社工联”视频号上参加线上培训，着力提高社会工作者工作能力。

　　②开展志愿者服务有落差

　　整改落实情况：已完成整改。一是拓展活动提高“知晓率”。2025年已通过自发或联合方式，开展各类志愿服务活动691场，参与人数达6340人次；2026年2月份，联合区总工会、永定客家土楼义工协会，开展“情暖新春，柚送平安”节前慰问活动，为环卫工人和网约配送员送去关爱和祝福；二是加强星级评定提升“感召力”。积极推送志愿服务先进典型，形成示范标杆效应。2024年共有14人获评龙岩市星级志愿者，其中三星级12人、四星级2人。目前，我区共有五星志愿者3人，四星志愿者14人，三星志愿者29人；三是加大宣传提升“影响力”。通过“龙岩义工”“龙岩社会工作”“龙岩市永定区施善公益服务中心”“永定区红土地公益协会”“龙岩义工”“永丰义工”等微信公众号和视频号等媒介，加大对志愿服务活动的宣传引导，带动更多人弘扬“奉献、互助、友爱、进步”的志愿精神，广泛参与志愿服务，营造共建共治共享的社会氛围。并于3月5日，联合团区委，在南门街商贸广场开展以“学雷锋 做志愿 共同奋进‘十五五’”为主题的防电信诈骗、移风易俗新文明新风尚、道路安全等宣传活动，惠及群众30人次。

　　③村级滥挂牌整治未形成长效机制

　　整改落实情况：已完成整改。一是加强检查跟踪。于2026年3月4日转发《中共龙岩市委社会工作部<关于开展村（社区）标牌标识清理工作专项检查和跟踪评估>的通知》，并认真落实此项工作，防止问题反弹回潮、隐形变异；二是加强督促指导。我部领导干部于2026年1月21日，前往城郊镇古一村、陈东乡榕蛟督促指导挂牌。目前，已清理完毕不符合条件的牌匾。

　　④人民意见征集工作不重视

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是强化认识，提高认知度。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及党的群众路线理论，增强“民有所呼、我有所应”的政治自觉；二是拓宽渠道，提升参与度。线上依托政务APP等平台，线下设立“征求意见箱”，并结合“居民夜谈会”“四下基层”等活动，密切联系群众，广泛倾听民意，协调推动解决群众急难愁盼问题。

　　⑤开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚活动不到位

　　整改落实情况：已完成整改。一是即知即改抓落实。已督促各乡镇（街道）、工业园区对全区高新技术企业、科技型中小企业名单、未建党组织企业名单以及经济普查企业名单进行再梳理、再排查，共新增填报“三有”非公企业34家；二是主动对接抓党建。及时对接区总工会、区妇联和团区委，在尚不具备建立党组织条件的非公企业和社会组织中，先行建立工会、共青团、妇女组织等群团组织，并选派党建指导员。截至目前，共摸排全区非公企业228家，党组织覆盖的企业数181家，党组织覆盖率为79.39%；社会组织87个，党组织覆盖的社会组织86个，党组织覆盖率为98.85%，党的工作覆盖率均为100%。

　　⑥新就业群体服务保障存在短板

　　整改落实情况：已完成整改。一是立行立改。已于2025年10月31日前，将西北社区和东兴社区暖“新”驿站未配置消防设备、未安装监控设备等问题及时整改到位；二是加强维护。由社区负责落实驿站的日常服务、维护管理等工作，并加强跟踪检查。

　　4.履行职能责任有差距

　　①机构改革融合职能未有效发挥

　　整改落实情况：已完成整改。一是即知即改。严格按照整改要求，于3月下旬召开“两新”工委委员会及述职评议会议，对全区新兴领域党的建设工作进行全面总结盘点；二是强化部署。结合会议精神加强统筹部署，进一步完善“两新”工委工作规则，推动各项工作规范化、制度化运行；三是持续跟踪。加强对基层“两新”党组织的指导督促，推动基层党组织严格落实“三会一课”等制度，不断夯实“两新”党建工作根基。

　　②项目推进乏力

　　整改落实情况：已完成整改。一是落实制度要求。在2025年完成“数智+人文”关爱服务项目的基础上，于2026年2月6日围绕《龙岩市进一步加强特殊困难独居老年人关爱服务行动方案》（岩委社〔2026〕8号）要求，结合工作实际，制定《关于印发<永定区进一步加强特殊困难独居老年人关爱服务行动方案>的通知》（永委社〔2026〕5号）(以下简称《行动方案》)，层层压实责任，落细落实工作；二是召开会议部署。于2月9日，组织召开永定区特殊困难独居老年人关爱服务工作推进会，解读《行动方案》并部署相关工作，确保责任压实到位、工作部署到位。

　　③社会基层治理力度不足

　　整改落实情况：已完成整改。一是持续推动落实。先后于2024年10月24日、2024年11月18日、2025年3月5日、2025年10月15日前往各乡镇推动指导将高额彩礼问题纳入村规民约、居民公约的修订完善中；二是加强督导检查。利用下乡督导、调研等有利契机，指导各乡镇（街道）在修订村规民约、居民公约时，充实彩礼和婚庆喜事的倡导性标准。目前，全区所有乡镇(街道）已将高价彩礼整治纳入村规民约、居民公约的修订完善。   

　　④关于深化拓展“三争”行动不深入

　　整改落实情况：已完成整改。一是主动对接。由主要领导亲自带队，深入龙岩市新罗区永定商会、福州市永定商会以及多家公司了解企业生产经营状况等，向企业家和商会成员宣传永定区位优势、招商政策和营商环境，并与某校园服饰有限公司再次沟通并达成投资意向，已洽谈1个储备项目；二是持续推动。按照“大抓招商、大抓产业、大抓项目”的要求，对照招商引资任务要求，强化组织领导，细化工作方案，并充分发挥异地永定商会（福州、厦门）的作用，紧盯央企、国企、重点民企、重点外企等行业头部企业，广泛联系外出乡贤、央企、民企，积极宣传永定区投资环境和优惠政策，主动邀请外来客商来永考察，深入对接好项目、大项目，重点引进对我区“3411”产业发展带动力度强的项目。

　　⑤保密工作重视不够

　　整改落实情况：已完成整改。一是提高保密意识。于2026年2月4日，通过理论学习中心组学习会，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等，切实提高干部职工的保密意识和国家安全意识；二是加强涉密计算机管理。及时制作涉密计算机标识，并分门别类粘贴；三是完善制度机制。建立健全涉密人员管理制度及涉密文件阅办单和借阅登记表，确保今后涉密文件规范管理到位。

　　5.落实意识形态工作责任制不够

　　①意识形态领域风险点排查不深入

　　整改落实情况：已完成整改。一是加强意识形态领域风险排查。各业务股室围绕岗位风险点，梳理排查意识形态风险点7个。并于2026年2月4日对各业务股室开展意识形态专项督查，发现问题1个，并督促相关股室认真整改到位；二是研判解决意识形态问题。于2026年2月13日组织召开意识形态分析会，研判解决2个意识形态领域重大实际问题；三是规范撰写意识形态工作报告。按照相关文件要求，及时撰写单位主要负责人2025年度意识形态工作责任制落实工作报告，并报区委宣传部审核备案。

　　②理论武装存在短板

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是即知即改到位。于2025年10月27日，通过部务扩大会，组织学习永定区委统一战线工作领导小组《关于进一步全面落实宗教工作责任》《关于进一步加强干部作风建设的若干措施》的通知等文件精神；于2026年2月4日，通过部务会组织学习《中华人民共和国统计法》纲要，通过理论学习中心组学习会组织学习习近平新时代意识形态的重要论述精神和《习近平文化思想学习纲要》《中国共产党宣传工作条例》《宗教事务条例》等；于2026年2月13日，组织召开意识形态分析会，传达学习全国、全省宣传部部长会议精神及习近平总书记关于宗教工作的重要论述（摘编）等，及时充电赋能，强化理论武装，补足思想之钙；二是建立常态化学习机制。将宗教、统计、宣传等相关知识纳入学习范畴，推动学习教育常态化、长效化。

　　③执行“211”“六个纳入”制度有偏差

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是落实制度要求。严格执行“211”“六个纳入”制度，于2026年2月13日组织召开意识形态分析会，研判解决2个意识形态领域重大实际问题；二是规范会议程序。加强对意识形态领域“人、财、物”方面重大实际问题的摸排收集，按照一年两次会议研究意识形态领域问题的工作要求，及时通过意识形态工作专题会研究解决，并严格规范意识形态工作专题会程序，专人专本记录，切实把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同落实。

　　④“三审三校”制度执行不到位

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是落实“三审三校”制度。严格信息发布审核流程，压实各环节审核责任，严格落实领导签审批意见的工作要求；二是加强信息发布审核。对今后的政务信息等宣传稿的发布加强逐级审核把关，确保一审、二审、三审责任人签署发表意见，待签字确认后方可对外投稿。

　　⑤网络意识形态工作抓的不严

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是完善相关制度。已于2026年1月初重新修订本单位的制度汇编，对《中共龙岩市永定区委社会工作部网络舆情应急处置预案》给予修订完善；二是及时上报材料。按工作要求，及时向区委宣传部上报本单位的网络安全应急演练报告和网络安全工作报告。

　　⑥主体责任传导落实不力

　　整改落实情况：已完成整改。一是落实责任要求。按照意识形态责任制工作要求，于2026年2月底及时向区委宣传部报送本单位主要负责人的2025年度意识形态工作责任制落实情况报告；二是加强定密管理。按照保密和公文制发的相关要求，对落实意识形态工作情况报告进行定密，确定文号及签发人。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

　　6.“一把手”履行管党治党政治责任不到位

　　①党建工作重要性认识有偏差

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是严格落实责任要求。已于2026年2月4日召开党员大会，由部主要领导以《严守纪律规矩 夯实廉政根基》为题，为党员干部上了一堂廉政教育党课，努力提高党员干部的思想认识；二是持续推动工作落实。严格落实领导干部带头讲党课的制度要求，依托“三会一课”等，将党风廉政教育融入党课学习的重点内容，努力提高党员干部对党性党规党纪和廉洁从政的认知。

　　②落实意识形态工作责任制有短板

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是加强统筹部署。将意识形态工作纳入日常工作重要议程，于2026年2月13日组织召开意识形态分析会，对本单位意识形态工作进行部署安排，切实扭转“重业务、轻意识形态”的错误认知；二是规范撰写材料。将每年的意识形态工作纳入本单位述职报告、民主生活会等材料撰写范畴，并加强文字的审核把关，确保材料未出现意识形态领域问题。

　　7.全面从严治党压力传导不深入

　　①履行“一岗双责”不全面

　　整改落实情况：已完成整改。一是即知即改。紧扣全面从严治党要求与社会工作领域特点，于2025年11月3日制定《中共永定区委社会工作部落实全面从严治党主体责任清单》（永委社〔2025〕26号），将责任内容具体化、责任边界清晰化，层层压实责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是扛牢主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，及时组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议、述责述廉会议等，分析研判问题和不足，安排部署下一步工作，层层传导压力，压紧压实管党治党主体责任。

　　②党风廉政建设不够重视

　　整改落实情况：已完成整改。一是守好管党治党“责任田”。部主要领导认真履行“第一责任人”职责，于2026年1月22日组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议、述责述廉会议等，回顾总结去年工作，分析存在的问题和不足，并部署党建工作重点；二是绷紧廉洁自律“思想弦”。加强对本单位干部职工的廉政教育和日常监管，做好春节等重要节假日的节前廉政谈话，严防“节日病”；三是加强举一反三“促整改”。将党风廉政建设内容纳入单位年度工作总结范畴，针对存在的问题和不足提出改进措施。

　　③请示报告制度落实不到位

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是及时上报材料。已于2026年2月份向区委宣传部上报本单位2025年度理论学习中心组年度学习情况；二是严格学习制度。按照每月一学习的工作计划，通过集中学习的方式，每月及时组织干部职工学习相关政策和文件精神，切实筑牢思想根基。

　　④专项整治有偏差

　　整改落实情况：已完成整改。一是立行立改。于2026年1月19日，组织召开巡察整改第二次专题会，及时传达学习中共龙岩市永定区委办公室 龙岩市永定区人民政府办公室印发的《关于在全区开展违规吃喝专项整治的工作方案》《关于开展公职人员违规兼职或经商办企业问题自查和清理规范工作》等文件精神，并再次部署落实有关工作；二是举一反三。在今后全区开展的专项整治工作中，结合部门实际，及时制定工作方案，并抓好贯彻落实。

　　⑤廉政风险点摸排不精准

　　整改落实情况：已完成整改。一是及时排查廉政风险点。按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务股室结合岗位实际，及时摸排本岗位、本单位可能存在的廉政风险点，并提出防控举措，共梳理廉政风险点7个；二是加强廉政教育。2026年2月13日，通过部务会（扩大）会议及时组织学习中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全体会议精神及相关文件精神，引导党员干部提高“抓早抓小、防微杜渐”的风险防控意识，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉和行动自觉。

　　8.派驻纪检监察组覆盖监督有差距

　　①监督“探头”作用发挥不够

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是加强督查。立足监督职责，主动靠前，定期或不定期通过突击检查、随机抽查等方式，对区委社会工作部开展工作作风、落实中央八项规定精神“1+X”等专项督查，以严的基调、实的举措推动作风建设走深走实；二是强化防控。督促区委社会工作部结合工作实际，逐岗位、逐流程，细致梳理廉洁风险点，共排查廉政风险点7个，并逐项制定防控措施。

　　②廉政教育有缺项

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是规范廉政谈话机制。在2025年全面从严治党工作专题会暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会前，按照“主要领导和班子成员必谈、班子成员和分管股室负责人必谈”的原则，围绕履行“一岗双责”、执行廉洁自律各项规定等情况开展廉政谈话，确保谈话覆盖面广、针对性强；二是加强廉政教育。于2026年2月13日对区委社会工作部全体干部职工开展元旦、春节节前集体廉政谈话，教育引导干部职工切实增强纪律意识与规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　③履行干部监督职责不够有力

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是强化思想排查。主动深入干部工作一线，全面了解干部思想状况，聚焦履职尽责、担当作为等情况，常态化开展工作作风督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题；二是完善“八小时外”监督机制。畅通群众监督渠道，引导党员干部自觉规范社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独慎微；三是强化廉政教育。2026年2月4日，由机关党支部书记上题为《严守纪律规矩 夯实廉政根基》的党风廉政专题党课，教育引导党员领导干部把廉洁从政理念内化于心、外化于行。

　　9.“三重一大”集体决策制度执行不到位

　　①“三重一大”制度学习不重视

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是思想认识再提升。于2026年1月19日，通过巡察整改第二次专题会，组织学习《中共永定区委关于印发<中共永定区委“三重一大”事项集体决策制度（试行）>的通知》，提高干部对民主集中制和“三重一大”事项的认知，确保领导干部科学、民主、高效决策；二是决策执行再推进。以举一反三的思想认知，在今后的部务会、理论学习中心组学习会等重要会议上，对相关文件和规章制度加强学习，确保上级决策部署第一时间学习领会、第一时间部署落实。

　　②重要事项未经集体研究

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是强化问题整改。按照干部管理权限，于2026年1月8日召开部务会，研究讨论区管干部及一般干部第四季度平时考核等重要事项；二是规范决策内容。严格落实《中共龙岩市永定区委社会工作部关于“三重一大”事项进行集体研究决策的工作规则》，将一般干部年度考核和公务员平时考核情况、部分干部职务职级晋升、聘请临时人员等事项纳入部务会研究范畴，进行集体研究讨论。

　　③决策程序不严谨

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是严格执行民主集中制。规范部务会决策程序，并指定专人记录表态内容。2026年已组织召开10次部务会，研究讨论“三重一大”事项；二是规范会议内容。举一反三，严格执行《关于“三重一大”事项进行集体研究决策的工作规则》，在今后的“三重一大”等重要会议上，将干部任免与管理、重大项目安排和大额资金使用等重大事项的会议讨论内容，逐一记录表态内容，确保内容真实、完整、可信。

　　10.整治“四风”问题有差距

　　①会风文风不严谨

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是及时整改。在2026年1月8日召开的部务会上研究修订《工作规则及相关制度》，将《中国共产党问责条例》的相关错处进行修订；二是严格会风。严格规范区分部务会、专题会等4类会议内容，并指定专人负责，专本记录。今年以来，共召开部务会（含扩大会）14次、理论学习中心组学习会6次、各类专题会9次；三是规范文风。加大对本单位文件印发、制度制订等的审核把关力度，避免出现用词不当、表述错误等情形。今年以来，已审核印发文件34份。

　　②工作作风不严不实

　　整改落实情况：已完成整改。一是强化诉求处理。按照“件件有落实、事事有回音”的工作要求，今年以来，共处理“12345”平台相关诉求件7件；二是持续跟踪落实。已按照《龙岩市永定区民政局等四部门关于印发<龙岩市永定区持证社会工作专业人才奖励津贴实施办法（试行）>的通知》（永民〔2023〕58号）文件精神，向区财政局申请拨付2024年社工证一次性奖励金。目前已办理社工证补贴申请的材料收集、材料审核、网上公示等相关流程，并发放到位。

　　③执行考勤制度不够有力

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是加强作风警示教育。分别于2026年1月22日、2月13日，通过召开2025年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会和部务（扩大）会，及时传达学习习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话及中纪委、省纪委、市纪委、区纪委全体会议和相关文件精神，让干部对作风建设有新认识、新体会，以作风建设永远在路上的认知，推动作风建设常态化、长效化；二是严格考勤纪律。通过部务会等重申纪律要求，督促全体干部严格遵守考勤制度，并每月对干部请休假及上下班情况进行督查。截至目前，全体干部职工都能按时上下班，未发现有迟到早退情况；三是开展谈心谈话。在民生生活会召开前及节前，班子成员和区管干部之间、分管领导和业务股室负责人之间开展谈心谈话，重申党章党规党纪相关要求，严防作风问题“反弹回潮”。

　　11.执行财经制度不严谨

　　①跨年度报销差旅费

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。严格落实《中共龙岩市永定区委社会工作部财务管理制度》相关规定，每月及时结算报销差旅费。

　　②经费支出未审批

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。严肃财经纪律相关要求，按“经办人填写报销清单——经办人员、验收人员（证明人）签字——财务人员审核——部分管领导签字——部主要领导审批签字——财务人员核对与报销”流程，每月对各项经费支出层层审核把关，规范审批流程和报销手续，严防出现领导未审批给予报销的问题。

　　③工会会员会费缴纳不规范

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。按照工会会费缴交要求，每月按照相关比率要求，按时收取干部职工的工会会费。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设

　　12.党建工作责任制落实不到位

　　①民主生活会不严肃

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是严格制度执行。严格按照《中共龙岩市永定区委社会工作部领导干部民生生活会制度》的有关规定及区委组织部关于民主生活会的相关工作部署，将研究讨论年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料纳入部务会研究议题，经班子集体讨论，并做好相关记录；二是严格讨论程序，集体讨论遵循“充分发言、民主集中、统一思想”的原则，班子成员逐一发言，坚决杜绝“一言堂”“走过场”。

　　②党建品牌建设流于形式

　　整改落实情况：已完成整改。已于2026年1月31日前，督促乡镇（街道）、区直部门、社会义工组织围绕“党建+志愿服务”赋能基层治理的制度要求，及时报送年度专项行动工作进展情况。

　　13.党务工作开展不扎实

　　①“三会一课”制度落实不到位

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是思想上“补钙”。已于2026年2月4日召开机关党支部党员大会，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》，提高了党员干部对严格组织生活制度的认知；二是执行上“壮骨”。严格执行“三会一课”制度，制定了2026年年度学习计划，并经2026年1月12日的支委会研究讨论，明确了支部书记上党课的次数。

　　②选举工作不严谨

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是强化认知。已于2026年2月4日召开党员大会，组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，重点解读了党支部换届选举的基本原则、程序步骤、关键环节及注意事项，让党员们知晓支部换届选举的流程和具体操作规则；二是复盘整改。已核查2024年12月27日选举的选票及会议记录，如实、完整补充完善《选举结果报告单》，并于2026年1月12日经支委会确认、支部书记签字后归档。

　　③民主评议党员不规范

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是提认识。于2026年1月12日召开支委会，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关党内法规，明确民主评议党员的结果应经支委会讨论；二是抓整改。已通过2026年1月12日召开的支委会，结合民主测评结果、党员日常表现、组织生活会中的批评与自我批评情况等，重新审议2024年度民主评议党员等次，综合提出评定意见，明确“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”的等次，并记录会议讨论过程和决议结果；三是重部署。于3月底前召开2025年度组织生活会暨民主评议党员会议。

　　④推进非公有制企业和社会组织党建工作不力

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是积极发展党员。及时对接区委组织部，推动非公有制企业和社会组织发展党员工作。2025年全区入党申请人中，新社会组织1人、新经济组织54人；入党积极分子中，新社会组织2人、新经济组织36人；确定为发展对象中，新社会组织3人、新经济组织34人；2025年度接收为预备党员的新社会组织3人、新经济组织34人；二是加强培训教育。已将永定区新兴领域党建工作专题培训班列入2026年培训计划，并报送区委组织部，安排部署2026年下半年举办，重点培训党的政策理论、党务工作实务、党员发展程序等内容，着力提升党务工作者的政治素养和业务能力。

　　14.干部队伍建设有短板

　　①股级干部选任不到位

　　整改落实情况：已完成整改。一是即知即改。分别于2025年12月25日和2026年3月20日、3月25日、4月3日，组织召开部务会，研究确定股级干部人选。经股级干部人事动议、股级职数申请、民主推荐情况综合分析、考察谈话等相关程序，报区委组织部审批同意，并经单位公示栏公示后，于4月30日正式下达任职文件；二是加强学习。2月13日召开专题会议，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范股级干部任免管理工作的通知》（永委组干〔2025〕53号），全面了解股级干部任免的流程。

　　②干部考察基础工作不扎实

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是补短板。已于2026年2月13日召开专题会议，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部对选拔任用工作的知晓率；二是严公示。严格执行公示制度，进一步规范公示的标题、正文、落款时间等内容及流程，明确公示开始时间为公示落款的后一个工作日。并组织人事干部对公示制度进行再学习，进一步增强纪律和规矩意识。

　　③部分岗位用人不符合相关规定

　　整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是坚持立行立改。已于2025年11月25日召开部务会，研究讨论人事干部的调整事宜；二是强化思想认知。于2026年2月13日，组织召开巡察整改第三次专题会议，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于进一步规范股级干部任免管理工作的通知》（永委组干〔2025〕53号）等文件精神，进一步明确人事、机要保密等关键岗位的任职政治条件，并在后续干部选拔工作中严格执行人选政治素质审查的前置程序，严把选人用人政治关；三是严明考察纪律。在今后的干部考核选调工作中，明确要求干部考察组必须由2名及以上中共党员组成，考察前由考察组组长明确纪律要求和材料标准，并统一制定考察材料模板，建立考察材料“考察人初审、考察组长复核”的审核机制，确保考察工作的严肃性和规范性。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3250882；通信地址：龙岩市永定区凤城街道体育路40号信访大楼三楼311室，邮政编码：364100；电子邮箱ydqshgzb@163.com。

　　中共龙岩市永定区委社会工作部 

　　2026年7月13日