根据区委巡察工作的统一部署，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改工作进展情况予以通报。

　　一、以责促改，扛起整改主体责任

　　（一）强化组织领导，压实整改责任。巡察反馈会后，我们迅速成立以侨联主席为组长的巡察整改工作领导小组，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。多次召开专题会议，研究部署整改工作，制定详细的整改方案，明确责任领导、责任人员、整改措施和整改时限，确保整改工作有序推进。

　　（二）聚焦反馈问题，精准发力整改。针对巡察反馈的4个方面13项（43小项）问题，我们逐一分析研究，建立巡察整改“三清单”问题台账，实行销号管理。对于能够立即整改的问题，立行立改；对于一时难以整改到位的问题制定整改措施，逐步推进整改，对于需要长期整改的问题，制定阶段性目标，稳步推进。在整改过程中，我们注重举一反三，从制度层面查找漏洞，建立健全长效机制，共修订完善制度1项，新制定制度2项，从源头上防止问题反弹。

　　（三）注重结合实际，推动成果转化。我们坚持把巡察整改与日常工作相结合，以整改促发展，以发展检验整改成效。在整改过程中，我们积极解决群众关心的热点难点问题，如，湖坑镇侨联开展“送医上门 关爱归侨侨眷”免费义诊活动，将医疗服务送到归侨侨眷家中，切实提升侨界群众的获得感与幸福感，得到了侨界群众的广泛认可。同时，我们将整改工作与业务工作同部署、同落实、同检查，通过整改推动各项工作取得新进展，实现了巡察整改与业务发展的双赢。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况。

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神有差距。

　　（1）关于执行“第一议题” 制度不到位的问题。

　　整改落实情况：严格落实“第一议题”制度。切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为班子学习会、干部职工学习会的“第一议题”，第一时间组织传达学习。2025年以来，主席办公会、政治业务学习会、巡察整改专题会认真传达学习新时代党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神。

　　（2）关于学习贯彻中央全会精神不深入的问题。

　　整改落实情况：认真落实“第一议题”制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，及时跟进组织学习党的理论方针政策。2025年3月27日，在“区侨联落实巡察整改工作推进会暨巡察整改第六次”专题会议上，重新组织集中学习党的二十届二中全会精神。

　　（3）关于规定动作未做到位的问题。

　　整改落实情况：扎实做好规定动作。在主题教育、廉政教育、全面从严治党会、民主生活会、组织生活会等重要党的组织生活中，认真组织学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、新形势下党内政治生活若干准则等规定内容。持续巩固拓展党史学习教育、主题教育、党纪学习教育成果，推动学习教育常态化长效化。在2024年度民主生活会前组织班子成员集中学习（2025年1月20日、2月11日）：习近平《论党的自我革命》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等文件精神。

　　（4）关于开展党史学习教育不深不实的问题。

　　整改落实情况：一是在主席办公会上对网络抄袭的2名党员进行批评教育，举一反三，告诫其他党员干部以后不准出现类似网络抄袭情况。二是在提交相关材料时，业务人员要认真把关审核，杜绝此类事情再次发生。2025年3月27日，在“区侨联落实巡察整改工作推进会暨巡察整改第六次”专题会议上，对网络抄袭的2名党员李某、黄某进行批评教育。

　　2.贯彻落实上级工作要求有差距。

　　（1）关于发挥“中国华侨国际文化交流基地”品牌效应不充分的问题。

　　整改落实情况：一是积极向“龙岩某国际旅行社有限公司”等旅行社推介永定的“中国华侨国际文化交流基地”，在组织海（境）外来访团组时向海（境）外侨胞、港澳台同胞推荐介绍。二是向其他旅行社、社团微信沟通群和福建“华侨国际文化交流基地”活动群等推荐我区两处“中国华侨国际文化交流基地”。

　　（2）关于招商引资力度不强的问题。

　　整改落实情况：一是主动融入区委、区政府中心工作，强化对招商引资重要性的认识，在单位形成大抓招商、大抓产业、大抓项目的氛围。二是深入归侨侨眷创办的企业调研，大力宣传招商引资政策，推荐招商引资项目，吸引侨胞回乡创业，促进侨企永定落地生根。侨联是联系海外侨胞的桥梁和纽带，要加强联络联谊，争取更多海外侨胞（港澳台同胞）向永定各类公益事业捐款捐物。2025年以来，陪同接待侨港澳台人士22批次323人次。据不完全统计，2025年以来争取侨港澳台人士向永定各类公益事业捐款捐物共计873800元人民币。

　　（3）关于落实“强三性，去四化”有差距的问题。

　　整改落实情况：一是增强政治性，克服淡化虚化。二是提升先进性，消除平庸化。深化拓展“三争”行动，激发干部职工创新积极性，营造争先创优氛围。三是提升群众性，解决脱离群众问题。深入侨界群众了解需求和意见，帮助困难归侨侨眷解决实际问题和困难，提高服务对象的满意度。四是去除行政化，避免官僚主义。2024年8月14日下午，在湖坑镇侨联召集侨界群众学习贯彻二十届三中全会精神。会议学习了中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议精神，并提出贯彻意见。2025年4月29日，班子成员谢某到下洋中川村向侨界群众宣讲党的二十届三中全会精神和习近平总书记来福建考察时的重要讲话精神。

　　（4）关于侨务宣传发声不足的问题。

　　整改落实情况：一是抓实侨务宣传。加强与市侨联、基层侨联、人大侨台委、政协港澳台侨委等部门的合作联系，整合资源，形成宣传合力。二是加强队伍建设。定期组织宣传人员参加信息宣传和侨务知识的培训，提高宣传队伍理论水平和撰写新闻信息的能力，同时，要注入新鲜血液，招考年轻干部，充实宣传队伍，提高宣传水平。2025年3月15日在省考中招考年轻干部，7月1日新录用公务员已经到岗，充实了宣传队伍。2025年以来，向福建省侨报、福建省侨联、龙岩市委统战部 龙岩市侨联、永定新闻网等单位报送“送医上门 关爱归侨侨眷”暖侨义诊服务活动等信息6篇。其中“龙岩市永定区首个村级侨联组织”信息在“福侨世界总网”“中国日报网”刊登。

　　3.履行侨联职责使命有短板

　　（1）以侨为“桥”，绘就侨务“同心圆”不够有力。

　　①关于联系侨团不够紧密的问题。

　　整改落实情况：一是加强联络联谊。及时跟进做好海外侨胞回永的陪同接待的同时，注重加强与海外社团和重点人士的沟通联系，逐步摸清海外华裔新生代中的高层次人才情况，二是适时开展联络联谊活动，通过恳亲会、校友会、宗亲会、住外会馆等形式，进一步畅通沟通联络渠道。2025年以来，陪同接待侨港澳台人士22批次323人次。今年3月份，大溪侨联主席游某自费出访印尼万隆永定会馆与印尼雅加达永定会馆，与乡亲们共述乡情。

　　②关于引进侨资不够有力的问题。

　　整改落实情况：深入侨资企业，大力宣传永定招商政策，推荐招商项目，通过以侨架“桥”，吸引海外人才回归创业、建设家乡。一是2025年5月14日，与市场监督管理局联系，重新建立完善永定外资企业基本情况表。二是继续完善班子成员挂钩联系侨企制度，每年有计划走访外资企业。2025年4月24日走访了侨企龙岩市某电子制造有限公司。5月15日，走访侨企福建某生态农业有限公司。三是加强联络联谊。2025年以来，争取侨港澳台向永定各类公益事业捐款捐物共计873800元人民币。继续加强联络联谊，争取更多海外侨胞（港澳台同胞）向永定各类公益事业捐款捐物。

　　③关于侨务调查研究不足的问题。

　　整改落实情况：一是开展侨情调研，深入了解侨胞需求，逐步完善侨胞信息数据库，积极组织侨界政协委员履职担当、参政议政，通过深入基层侨联、侨企侨商调研走访、了解侨情，“问需问计问效”于侨，撰写提案议案，努力画好侨界最大同心圆。二是利用每年召开区侨联全委会、政协全委会等的机会，与政协港澳委员、侨界政协委员沟通联系，召开座谈会，并适时组织侨界政协委员开展调查研究，及时反映社情民意，发出侨界心声。据不完全统计，政协永定区十一届委员名单，共有6人。共向政协提案13件，其中涉及侨界政协委员提出事关侨界、侨胞提案2件，为区委区政府建言献策，发挥侨界参政议政作用。

　　（2）维护侨益工作有短板。

　　①关于为侨界群众提供法律服务较弱的问题。

　　整改落实情况：一是逐步完善法律服务机制。积极协调并邀请市侨联法律顾问委员会来永开展侨法宣传咨询、为侨界群众提供法律援助服务。如，8月22日，由龙岩市侨办、市侨联主办，龙岩市侨联法顾委、永定区侨办、区侨联承办，湖雷镇党委、厦门眼科中心龙岩眼科医院、福建某律师事务所协办的“关爱健康·法侨同行”活动在永定湖雷举办。市侨联法顾委、共建律师事务所某律师等在现场设立法律咨询服务台，针对侨界群众及当地居民关注的热点问题，重点围绕侨胞权益保护、民法典等法律法规及政策进行宣传。二是2025年8月22日区侨联、基层侨联组织侨界群众收听收看中国侨联法顾委海外委员柬埔寨华盛国际律师事务所黄某律师主讲的《柬埔寨法律法规体系与投资环境》专题讲座，至此已经组织侨界群众收听收看由中国侨联法顾委海外委员律师主讲的专题讲座5期，撰写观后感9篇。进一步提高侨界群众的法律意识和依法维权的能力。三是5月28日在高头镇政府开展涉侨法律法规宣传活动，归侨侨眷共29人参加活动。

　　②关于主动为侨眷侨胞提供帮助不够的问题。

　　整改落实情况：一是持续开展“我为群众办实事”实践活动，主动深入侨界群众中，及时了解第一手资料，努力为侨界群众服务，依法维护华侨的合法权益，快速解决好处理好侨界群众合理诉求，切实为侨界群众解决实际问题困难。

　　3月24日，主动邀请所罗门华侨简某到区侨联帮助其解决小孩就近入学问题。二是深入摸排困难归侨信息，及时更新台账并落实救助。发放“福建省贫困侨救助资金”共计72人，发放金额16.64万元。发放“中央华侨事务专项经费”生活补助共计55人，发放金额6.33万元。三是认真落实归侨大病救助。7月9日，向市侨联申请2位归侨大病救助各5000元。

　　③关于联系服务侨企主动性不强的问题。

　　整改落实情况：一是2025年5月14日，重新建立完善永定外资企业基本情况表。二是继续完善班子成员挂钩联系侨企制度，每年有计划走访外资企业，并解决力所能及的相关事宜。2025年4月24日走访了侨企龙岩市某电子制造有限公司。5月15日，走访侨企福建某生态农业有限公司。

　　（3）指导基层侨联建设力度不大。

　　①关于乡镇“侨胞之家”作用发挥不充分的问题。

　　整改落实情况：一是2025年春节前夕乡镇侨联开展了困难侨慰问工作。 慰问了困难归侨16人，困难侨眷52人，发放慰问品、慰问金共计6500元。开展了2025年贫困侨、困难归侨生活补助摸底调查工作。二是2025年4月3日湖坑镇侨联开展“送医上门 关爱归侨侨眷”免费义诊活动。

　　②关于加强基层侨联建设工作乏力的问题。

　　整改落实情况：积极协调有关乡镇领导，关心和支持基层侨联工作，推动换届选举等工作的有效落实。2025年1月23日，召开了“永定区古竹乡侨联六届四次全委会”，按程序同意原主席苏某辞去古竹乡侨联主席职务，增补选举产生新的古竹乡侨联主席吕某。

　　4.意识形态工作责任制压得不实。

　　（1）关于工作职责不清的问题。

　　整改落实情况：一是2025年3月27日，组织集中学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》。二是2025年3月27日重新对意识形态和宣传工作的分工安排。

　　（2）关于自查机制不健全的问题。

　　整改落实情况：一是完善规章制度。制定《永定区侨联意识形态工作自查细则》，规定每年10月开展年度全面自查，《细则》涵盖理论学习、阵地管理、舆论引导、队伍建设等自查内容，规定自查报告需经主席办公会审议后存档备查，确保自查有章可循。二是建立长效机制。成立意识形态自查工作小组，由侨联主席（或主要负责人）任组长，每半年召开专题会议研判意识形态风险；自查及整改情况纳入干部年度考核，与评优评先挂钩；每年形成年度自查报告，报送区委宣传部。

　　（3）关于工作报告不规范的问题。

　　整改落实情况：一是认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，领导班子切实肩负起政治责任和领导责任。二是严格按照意识形态“六个纳入”撰写年度意识形态工作分析报告。严格按照区委宣传部的要求撰写了《2024年永定区侨联落实意识形态领域责任制工作情况分析报告》（永侨联[2024]13号)。

　　（4）关于执行“六个纳入”制度不到位的问题。

　　整改落实情况：严格执行意识形态“六个纳入”的规定。全体班子成员将意识形态工作纳入党委重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督检查范围、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核、纳入民主生活会和述职报告的重要内容。谢某2024年度民主生活会发言材料认真对照查摆落实意识形态工作责任制问题，提出下一步措施；翁某2023年度以后的述职报告都体现了意识形态工作责任制内容。

　　（5）关于执行“211”制度有漏项的问题。

　　整改落实情况：认真落实意识形态“一岗双责”责任，“一把手”对意识形态工作负总责，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。严格执行每年2次专题研究意识形态工作，并严格讨论解决相关议定事项。

　　（6）关于执行“三审三校”制度不到位的问题。

　　整改落实情况：一是要严格落实宣传信息“三审三校”制度。二是已经制定宣传信息“三审三校”表格，今后信息报送必须严格落实“三审三校”制度，提高宣传信息真实性、可靠性、及时性。 2025年开始严格落实宣传信息“三审三校”制度。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面。

　　1.全面从严治党主体责任落实不到位。

　　（1）关于全面从严治党主体责任不够重视的问题。

　　整改落实情况：一是认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步提高“一把手”和班子成员履职尽责的认识。2025年3月27日，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是结合侨联工作实际，制定了《永定区侨联2025年度全面从严治党暨党风廉政建设工作意见》。

　　（2）关于述责述廉和党风廉政建设分析会不规范的问题。

　　整改落实情况：严格会议程序，抓好述职述廉、廉政分析会等会议的全流程监督，对会议程序、材料撰写等严格把关，确保各类会议有序有效进行。谢某在2024年度领导班子成员述责述廉情况进行了现场点评。翁某2022年度以后，认真撰写了全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会发言材料。

　　（3）关于廉政风险防控意识较弱的问题。

　　整改落实情况：一是2025年3月27日，组织学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提高对党风廉政建设工作重要性的认识。二是重新制订完善了《区侨联廉政风险点及防控措施》。三是建立健全谈心谈话制度，把谈心谈话制度落实形成常态化。重新规范廉政谈话内容、程序； 重新制定“廉政谈话记录表”与“谈心谈话记录表”模板，并按规定严格执行。5月22日，开展了节日廉政谈话。9月30日，开展了日常廉政谈话。

　　2.履行“一岗双责”存在差距。

　　（1）关于安全责任意识不强的问题。

　　整改落实情况：一是每年开展一次以上网络安全应急演练，每月初清理互联网工作邮箱。2025年3月13日，开展了一次网络安全应急演练。二是切实提高安全意识。2024年12月20日购买了灭火器、配备灭火器箱，指定由办公室林某专人负责，每季度末定时检查消防设备是否正常状态。

　　（2）关于保密工作认识不足的问题。

　　整改落实情况：一是2024年12月24日，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，提高工作人员的保密意识。二是建立完善保密管理相关制度。制定了《永定区侨联保密管理制度》（永侨联【2024】11号）和《永定区侨联涉密文件保管措施》（永侨联【2024】12号）等制度。三是配备保管涉密文件的保险柜。2024年12月19日购买了保险柜，由专人负责日常涉密文件保管工作。并对负有直接责任的办公室工作人员林某进行提醒谈话。

　　3.执行财经制度不严。

　　（1）关于报销手续不完善的问题。

　　整改落实情况：一是已经对2021年以来7笔共计22.97万元的未审批报销单据进行补审，并认真核对其他单据，确保所有报销单据均经过合法审批流程。二是对2023年6月购买工会慰问品2000元发票无经办人签字的问题，立即补充签字，并加强财务审核。2024年2月1日，已经重新聘请了财务人员。

　　（2）关于账目处理不规范的问题。

　　整改落实情况： 一是已经对2024年度单位基本户支出未记预算会计的问题进行整改，补记预算会计。二是加强财务人员的账目处理培训，提高财务业务水平，确保账目处理的准确性和规范性。2024年2月1日，已经重新聘请了财务人员。

　　（3）关于未设立工会账户的问题。

　　整改落实情况：7月11日重新向总工会申请成立工会，并得到了批复，翁某为第一届工会主席，任期3年，从2025年7月11日起计算。工会经费实行独立核算，严格按照工会经费独立管理原则办理相关职工福利开支。

　　（4）关于补助随意性强的问题。

　　整改落实情况：一是严格执行《福建省贫困侨救助资金管理办法》（闽财规[2024]18号）和龙岩市财政局、龙岩市归国华侨联合会关于转发《福建省贫困侨救助资金管理办法》的通知（龙财外[2024]14号）精神。二是集体研究讨论。对贫困归侨大病大灾慰问补助标准进行统一，并形成专题会议纪要。2025年4月11日，形成区侨联关于“福建省贫困归侨大病大灾救助标准”的专题会议纪要。

　　4.派驻纪检监察组落实监督责任不力。

　　（1）关于日常监督不到位的问题。

　　整改落实情况：加强日常监督，要求被监督单位召开“三重一大”议事决策前，与派驻纪检监察组进行事前沟通协调，同时精准监督“三重一大”制度执行情况，督促被监督单位严格履行主体责任、廉洁规范用权。2025年以来，派驻纪检监察组均有派人参加区侨联相关会议。如，2025年2月24日，纪检监察组沈某参加区侨联“2024年下半年全面从严治党工作专题会暨党风廉政建设和反腐败工作形势分析会、述责述廉会议”；参加区侨联“巡察整改第三次专题会议暨研究讨论区侨联巡察整改方案”；2025年2月28日，纪检监察组沈某参加区侨联“2024年度领导班子专题民主生活会”。2025年4月11日，纪检监察组沈某参加“区侨联落实巡察整改工作推进会暨巡察整改第七次专题会议”。

　　（2）关于“探头”作用发挥不明显的问题。

　　整改落实情况：强化“探头”前沿阵地的作用，督促各股室及分管领导查找廉政风险点并制定相应的防控措施，不断提高廉政风险的自我防控意识。落实廉政谈话制度，找准廉政风险点并制定防控措施。开展节前集体廉政谈话，通过通报典型案例、签订干部遵纪守法承诺书等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。督促区侨联重新制订完善了《区侨联廉政风险点及防控措施》。

　　（三）聚焦基层党组织建设方面。

　　1.落实党建工作责任制有偏差。

　　（1）关于自觉接受党员监督不到位。

　　整改落实情况：全面落实党内监督各项制度，规范开展述职述廉，严格执行民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，接受党员评议监督。原侨联党支部，于2024年4月份因党员人数不足3人撤并到区委统战部党支部。如有成立支部，支部书记要自觉接受党员监督，每年向全体党员述职。

　　（2）关于换届选举程序有瑕疵的问题。

　　整改落实情况：严格按照规定，做好今后的支部换届工作，精心准备，规范程序，杜绝此类问题发生。在上轮区委巡察二组“回头看”时发现此问题，已经于2022年1月20日整改到位（见会议纪要）。原侨联党支部，于2024年4月份因党员人数不足3人撤并到区委统战部党支部。

　　（3）关于落实“三会一课”制度不到位的问题。

　　整改落实情况：进一步严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，规范认真做好活动记录，确保“三会一课”取得实效。因区侨联原党支部撤并到区委统战部党支部，党员积极参加党组织“三会一课”“主题党日”等相关活动。

　　（4）关于民主评议党员不规范的问题。

　　整改落实情况：扎实做好今后党员民主评议工作，党员民主评议会议结束后，报上级党组织批复，再公布定格结果，避免类似情况再次发生。 原侨联党支部，于2024年4月份因党员人数不足3人撤并到区委统战部党支部。如有成立支部要严格执行民主评议党员工作。

　　2.执行民主集中制有欠缺。

　　（1）关于重大决策会议记录不严谨的问题。

　　整改落实情况：严格落实“第一议题制度”，规范会议记录，确保记录的完整性和真实性。由会议主持人适时对会议记录情况进行检查，及时发现问题并督促整改。并指定由办公室专人记录。

　　（2）关于执行议事规则有偏差的问题。

　　整改落实情况：认真梳理《议事规则》执行流程，明确议事流程规范，制作流程图和操作指南发放给干部职工。针对关键环节，如议题提出、讨论顺序、表决方式等，进行重点标注说明，避免执行混乱。2025年以来，严格执行《议事规则》流程，会上其他人员先发言，主要领导最后表态。临时人员不参与表决。

　　3.关于考勤制度执行不到位的问题。

　　整改落实情况：一是重新完善和修订《永定区侨联考勤管理制度》（永侨联【2025】3号），并严格执行。二是2025年开始干部职工应该先休年假，然后再请事假。考勤时间应按照实际到岗离岗时间签到签退。

　　4.关于队伍建设存在薄弱环节的问题。

　　整改落实情况：一是逐步配齐干部。加强与组织、编制、人事相关部门沟通，制定合理的人员招聘计划，配齐干部队伍。2025年3月15日在省考中招考年轻干部，7月1日已经到岗，充实了队伍。二是择优选聘财务人员。2024年2月份本单位已对财务岗位人员进行了重新聘请，确保财务岗位人员具备必要的专业知识和业务技能。三是对2023年12月存在的凭证跳号、装订顺序混乱等问题进行了整改，并重新装订凭证。四是针对2024年以来凭证装订未把预算会计一起装订的问题，已进行了补充装订，并加强了财务岗位人员对预算会计装订工作的重视度和执行力。

　　（四）聚焦巡察整改落实情况方面。

　　落实巡察整改工作有偏差。

　　（1）关于侨情数据有缺漏的问题。

　　整改落实情况：在2023年开展侨情普查的基础上，主动作为，通过与相关单位对接、个别联系联络等方式，深入相关单位、深入侨界群众中，进一步完善侨情数据，重点是归侨和重点人士的核查，健全并及时更新台账数据。一是目前建立了海外重点人士189人，高端人才21人的基本信息，不断完善32名海外华侨华人重点人士基础信息。二是区侨联从2023年6月份开始组织编撰了《永定华侨华人志》，目前《永定华侨华人志》初稿已经完成，进入稿件评审阶段，让传统文化在传承创新中焕发新活力。

　　（2）关于年龄结构老化问题仍较为突出的问题。

　　整改落实情况：一是积极争取有关乡镇党委的支持，选派较年轻的人员担任乡镇侨联干部；2021年湖坑侨联换届选举时，推选主席较年轻，1973年出生。二是注重日常培养。在日常工作中，更加注重物色和培养年轻侨联干部，对现有侨胞侨属侨眷等数据进行全面梳理，择优挑选年富力强、综合能力好的侨界群众参与到基层侨联工作中来，通过压担子促进年轻干部成长，逐步配强基层侨联班子。2025年1月23日，增补选举产生新的古竹乡侨联主席吕某，也是1973年出生。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-5832128；通信地址：龙岩市永定区凤城街道金凤路49号，邮政编码：364100；电子邮箱ydxx666@163.com。

　　

　　

　　龙岩市永定区归国华侨联合会

　　2025年11月14日