永人社〔2023〕4号
永定区人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》等文件要求，结合有关统计数据编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项，所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。
如对本报告有任何疑问或意见建议，请与龙岩市永定区人力资源和社会保障局联系。
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一、总体情况
2022年永定区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的十九大、二十大精神，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《福建省政府信息公开办法》的要求，紧紧围绕区委、区政府、人社部门重点工作及社会群众关切度高的社会热点，规范政务公开机制，全力做好本部门政务公开工作。
(一)主动公开方面。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条的规定，对应当进行主动公开的政府信息进行公开，并严格在规定的时间内按程序进行发布，避免出现信息积压与不及时发布等现象，对发布的信息做到准确无误，每季度按时将公开信息报送区档案馆和图书馆，以供社会公众查阅。建立健全的政府信息公开机制并进行发布。2022年我局主动公开文件数52条。
(二)依申请公开方面。加强制度建设，规范工作流程，完善政府信息公开各项制度和申请渠道，为申请人依法申请获取政府信息提供便利。严格按照规定程序在规定时限内对申请人提出的申请进行答复，进一步提高政府信息公开申请办理质量，提高依申请公开答复水平。2022年我局依申请公开的信息数18条，受理依申请公开1件。
(三)政府信息管理方面。我局高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开特别是重点工作公开作为常态性工作，常抓不懈。严格落实网络意识形态责任制，严格执行政府信息公开保密审查制度。指定专人负责信息公开工作，明确工作职责，加强对工作人员的培训，准确把握各项规定，做到信息发布及时、准确。开展规范性文件清理，完善相关业务办理指南并进行公开。
(四)政府信息公开平台建设方面。一是推进政府网站优质规范发展。严格落实网络意识形态责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核。配合做好政府网站改版后公开信息发布工作。二是推进政务新媒体健康有序发展。充分利用“龙岩市永定区人民政府”网站平台公开政府信息，将区政府门户网站作为信息公开的主要渠道。此外借助“永定新闻网”媒体和信息公开栏、单位LED显示屏等方式及时公开人社政策法规等各项信息，保证政府信息公开及时、准确、有效。
(五)监督保障方面。根据《龙岩市永定区人民政府办公室关于印发2022年全区政务公开工作主要任务分解表的通知》（永政办函〔2022〕4号）文件要求，全面贯彻落实年度政务公开任务。根据任务分解表完善人社相关模块维护和建设。建立健全监督检查制度。由局人秘股对全局政务信息公开工作是否严格符合规定进行监督管理，并设立公众监督电话，广泛接受群众和社会监督。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
7 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局在政府信息公开工作中做了大量工作，取得了一定的成绩，但是与公众对人力资源和社会保障信息的需求相比，还存有不足：一是部分信息主动公开不够，公开的内容单一，有待进一步完善，主动公开意识和程序有待加强；二是信息主动公开不够及时，导致公众获取信息的时效性受到影响；三是信息公开的内容审核有待加强。下一步将从以下三方面加以改进：一是提高全局信息公开的责任意识，对信息公开的内容、程序等进行梳理、强调，加强重视；二是加强信息主动公开的及时性，严格审核程序；三是灵活信息公开的形式，方便公众查询，推进信息公开的电子化，降低公众查询成本。
六、其他需要报告的事项
无
龙岩市永定区人力资源和社会保障局
2023年1月5日
