龙岩市永定区人力资源和社会保障局

2020年度政府信息公开年度报告

　　本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 (以下简称《条例》 )、《福建省政府信息公开办法》 (以下简称《办法》 )的有关规定,特向社会公布2020年区人社局政府信息公开年度报告。报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起,至2020年12月31日止。本报告的电子版可在福建永定政府门户(www.yongding.gov.cn )查阅和下载。若有疑问或意见建议,请直接与永定区人社局政府信息公开领导小组办公室联系。

　　一、总体情况

　　推进政府信息公开工作是贯彻和落实《条例》和《办法》的重要举措，是建设“服务政府、责任政府、法治政府”的一项重要工作。2020年，我局在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”为工作主线，以保障改善民生为重点，全力促进就业，不断深化人事制度改革，统筹人才队伍建设，规范收入分配秩序，积极构建和谐劳动关系。

　　（一）政务公开要点落实情况

　　1.着眼稳定预期，加强政策解读和回应关切

　　一是深入解读重要政策措施。围绕2020年人社中心工作主要重点任务、重大举措，及时公开、精准解读相关政策措施，稳定社会预期，提振市场信心，按照“谁起草谁解读”原则，切实做到相关文件的解读材料及时发布，及时解读政策，及时释疑解惑。二是积极回应社会关切。2020年针对群众反映较多的养老保险、就业保障、劳动维权等热点问题，我局高度重视，指定专职人员第一时间收集材料，及时给予答复。三是增强解读回应效果。采用新闻发布等多种形式解读相关政策措施，不断增强解读回应效果。

　　2.强化权力监督，深入推进决策和执行公开

　　一是推进重要决策公开。推进重大决策公开，重点针对民众关注的热点，涉及群众切身利益，需要社会广泛知晓的信息主动向社会公开。

　　二是推进重要部署执行公开。推进主动公开目录体系建设，坚持以公开为常态，不公开为例外，进一步明确“五公开”的主体、内容、时限、方式等，不断提升主动公开的标准规范化水平。对照“五公开”要求，每年对本单位不予公开的信息进行全面自查，发现应公开未公开的信息、可转为主动公开的信息及时主动公开。同时严格落实公开前保密审查机制，妥善处理好政务公开工作。

　　三是推进行政执法信息公开。2020年我局行政处罚案件0件。

　　四是加强三大攻坚战信息公开。围绕打好防范化解重大风险攻坚战，强化底线思维，及时依法公开相关信息。围绕打好精准脱贫攻坚战，重点做好建档立卡贫困劳动力就业技能培训、就业扶贫车间建设等信息公开工作，共计4篇。

　　五是深化“放管服”改革信息公开。公开权责清单，认真落实中央、省、市、区有关简政放权文件精神，及时对行政权力清单进行相应调整，完成权力清单和责任清单融合，及时在政府门户网站公开人社局权责清单。公开前置审批和中介服务事项清单，根据国家、省、市决定取消或指定地方实施行政审批中介服务等事项的通知要求，对照清理规范目录，及时梳理形成本部门中介服务事项调整事项目录。公开承接落实国务院、省政府、市政府放权事项，主动承接上级下放（委托）事项，对接取消行政审批和服务事项相关事项，并在政府网站公布《龙岩市永定区区、乡级人力资源和社会保障行政审批和公共服务事项通用目录》。

　　六是强化重点民生领域信息公开。2020年加强精准扶贫、就业创业、社会保障最新政策等重点领域信息的发布。

　　七是细化财政信息公开。全面公开专项资金立项依据、实施主体、预算安排、报告等情况，及时公开人社局及直属单位2020年预算及执行情况、资金管理办法等信息。

　　3.优化服务功能，加强公开平台建设

　　配备专门人员负责网站维护和管理，积极与区政府数字办对接，负责网站信息发布及管理工作，形成齐抓共管局面。

　　4.提升公开质量，完善公开制度规范

　　加强组织领导，建立健全政府信息公开长效机制。一是合理制定信息公开计划。我局根据《信息公开条例》和省、市、区政府办公厅(室)的有关规定，结合工作实际，将政府信息公开作为当前和今后一个时期工作重点，制定切实可行的工作计划。二是进一步充实公开内容。按照便于公众查询和便于监督的原则，优先选用信息化的手段，公开应主动公开的政府信息并及时更新信息内容。

　　（二）基层政务公开标准化规范化工作进展情况

　　以人力资源社会保障部发布的人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单为基础，就业领域基层政务公开事项包括一级事项8项、二级事项24项，社会保险领域基层政务公开事项包括一级事项9项、二级事项76项，，每一事项根据其业务特点具体分为政策法规文件、办事指南、审核审批信息、监督检查信息等不同的二级事项，并相应地对公开内容（要素）、公开依据、公开时限、公开主体、公开渠道和载体、公开对象、公开方式和公开层级进行明确。

　　（三）主动公开情况。通过政府门户网站将议定事项分解后的职责任务、落实情况及时公开。2020年我局主动公开文件数56条。

　　（四）依申请公开情况。2020年我局依申请公开文件数19条。

　　（五）政府信息管理情况

　　抓好政府信息公开条例的贯彻落实。严格执行信息公开、保密工作等相关制度，加强对工作人员的培训，准确把握各项规定。及时更新完善政府信息公开网站上的《政府信息公开目录》《政府信息公开指南》。建立信息公布管理制度。做好网站信息的发布与更新，确定专人负责、专人管理，做到信息发布及时、准确。

　　（六）平台建设情况

　　一是推进政府网站优质规范发展。严格落实网络意识形态责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核。配合做好政府网站改版后公开信息发布工作。二是推进政务新媒体健康有序发展。将区政府门户网站作为信息公开的主要渠道，按照上级要求及时关闭“永定人社”微信公众号。此外，通过信息公开栏、单位LED显示屏等方式公开人社政策法规。

　　（七）监督保障情况

　　建立健全监督检查制度。由局人秘股对全局政务信息公开工作是否严格符合规定进行监督管理，并设立公众监督电话，广泛接受群众和社会监督。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　我局在政府信息公开工作中做了大量工作，取得了一定的成绩，但是与公众的需求还存有差距，如信息公开的内容有待进一步完善，信息发布还不够及时、公开形式便民性有待提高等，今后必须从以下两方面加以改进：一是进一步梳理政府信息，及时发布、更新信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性；二是灵活信息公开的形式，方便公众查询，推进信息公开的电子化，降低公众查询成本。

　　六、其他需要报告事项

　　无

　　龙岩市永定区人力资源和社会保障局

　　2021年1月5日